我校举行2015届毕业生冬季就业洽谈会

太原人

11月28日，我校2015届毕业生冬季就业洽谈会在迎西校区体育馆举行，数千名莘莘学子怀揣希望开始迎接“更难就业季”的挑战。校党委书记吴俊清，校长吕明，党委副书记、纪委书记刘玉平，副校长梁丽萍在招就处、宣传部等有关部门负责人的陪同下赴现场检查指导工作。

据统计，我校2015届毕业生共计7183人，比去年多出500余人。其中博士研究生58人，硕士研究生1420人，本科生5705人。相比略高的毕业生人数，用工单位数量和需求的实际情况则让人客观感受到“更难就业季”的紧张气氛。

“自今年9月份2015届毕业生就业工作全面展开以来，学校共举办招聘会243场，涉及372家用人单位，从单位数量来看，比去年同期下降11个百分点，今年的冬季洽谈会共预约226家单位，需求量约6360人，相比去年也有所下降。”据招就处处长袁群芳介绍，在用工单位数量和需求变化的整体背景下，山西省区域经济发展生态的变化在就业端也有较为明显的反映，以矿业相关专业为例，今年9月至今，山西七大国有煤炭企业并未来校进行专场招聘，尽管在今天的洽谈会中不乏阳煤、潞安等大型煤企的身影，但行业用工的整体需求量下降仍是客观事实。

在就业形势不容乐观的整体背景下，就业率作为其直接反应，也似乎更容易牵动人们敏感的神经。值得一提的是，尽管用工单位数量和岗位需求有所下降，但从毕业生签约情况来看，影响却并不大。截至11月25日，我校2015届毕业生中，硕士研究生已有223人签订就业协议，就业率为15.96%，本科生有442人签订就业协议，加上保研和定向委培的人数，就业率为16.83%，均比去年有所提高。

在校党委书记吴俊清看来，高校就业工作要“看就业率”，但不能“唯就业率”，要站在整个高等教育发展规律的角度来冷静、客观的看待就业率。吴俊清表示，虽然大家已经普遍接受了“没有最难，只有更难”的就业形势判断，但高校的就业工作也应当“没有最好，只有更好”，而高校就业工作要做到更好，就应当主动适应国家经济社会发展的新常态，适应高等教育内涵式发展的新常态，适应社会观念、思维变化的新常态。

他指出，在经济结构调整的阶段背景下，国家经济增速减小，但经济增长的质量不断提升，就业工作应主动适应经济发展的规律和新常态，增强相同就业率指标下的质量和内涵，为未来经济发展奠定基础；其次，内涵式发展已经成为高等教育发展的新常态，高校就业工作应立足内涵式发展，调整学科结构、专业设置、人才培养体系，为区域经济发展真正提供人才支撑、科技支撑和服务支撑，在适应经济发展的基础上引领经济发展；同时，随着社会观念的变化和互联网思维的出现，学生的价值实现、内心感受，其能力、期望值与工作岗位的匹配度已成为评价就业工作的重要方面，高校就业工作要也适应这种新常态，努力为每一位学生找到最合适的岗位，帮助学生实现幸福人生。

校长吕明结合多年分管招生就业工作的经验指出，在适应国家经济改革发展和转型发展的过程中，高校专业调整往往会出现一定程度的滞后，但其专业设置均是以需求为导向，同时在办学过程中，就业固然重要，但最主要的是不断提升人才培养的质量，将人才培养质量作为中心任务和最基本的要求，促使学生掌握更多的知识，使其在自食其力的基础上为社会做出更多的贡献。

校党委副书记刘玉平、副校长梁丽萍亲切与毕业生交谈，了解毕业生所思、所想，并嘱咐招生与就业处要下大力气做好大学生就业工作，为使毕业生高质量就业提供全方位的服务。

在学校的部署下和有关部门的共同努力下，今年学校就业工作也呈现诸多可圈可点之处：注重引导毕业生适应时代需要，拓宽自身就业渠道；将创新、创业教育作为就业工作的重头戏；建立了微信推送平台，为学生提供全程跟踪服务；利用大数据为就业工作保驾护航；同时根据学校实际情况，为有关学院和专业提供资金等方面的帮扶。

    新华社、中央电视台、中新社、人民网、中科报及山西日报等20余家媒体来校对洽谈会及我校就业工作进行了采访，太原新闻综合广播对本次洽谈会进行了一小时的现场直播。